Career Opportunities: Head of Administration (28832)

Requisition ID 28832 - Posted - Focus Cura B.V - Senior Care Gr excl. Global Function - NLD: Ede - Finance - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - Travel Required: 0%-10%

 Job Description Print Preview

Hoofd Administratie

Als Hoofd Administratie maak je onderdeel uit van ons finance team, gevestigd in Ede. Je houdt je bezig met het optimaliseren van het financiëel administratieve werkproces binnen Focus Cura. Houdt je va n een samenwerkingscultuur die je in staat stelt een carrière op te bouwen waar je trots op kunt zijn?

Wat ga je doen als onze Hoofd Administratie

Zijn cijfers en analyse van nature gemakkelijk voor jou? Heb je interesse in IT en vindt je het heerlijk als je interne processen en procedures kunt ontwikkelen en optimaliseren?

• Zelfstandig beheren/leiden van de administratie waaronder het zorgen voor een nauwkeurige crediteuren- en debiteurenadministratie en het bijhouden van het bankboek

• Opstellen van jaarrekeningen liquiditeitsprognoses en het bedenken en maken van nieuwe ontwerpen ter verbetering van lopende processen

  Je houd tevens bezig met

• Het onderhouden van contacten met derden, te weten de accountmanagers en externe partijen waarmee je samen werkt

• Het maandelijks verwerken van mutaties t.b.v. de salarisadministratie

• Het opmaken van CBS-, ICP-, BTW- en loonheffing aangiftes;

• Het afsluiten van de maand en je stuurt de Financieel Administratief Medewerker aan

  De vaardigheden die je nodig hebt

  Wij zijn op zoek naar iemand die

• HBO werk- en denkniveau, je hebt een relevante Financiele opleiding (SPD)

• Vanaf 5 tot 10 jaar relevante werkervaring en je hebt affiniteit met ICT en salarisverwerking

• Ervaring met Sales Force / Finance Force, Microsoft Office en vooral Excel

• Goede communicatieve vaardigheden en je vindt het leuk om processen te optimaliseren

• Nederlands en Engels op professioneel niveau beheerst

  Wat wij bieden

  Goede kansen en doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je een langdurige carrière bij ons kunt opbouwen: - dit is wat we te bieden hebben

• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel online trainingen, management trainingen of het verbeteren van je skills

• Een full time functie waarin je zinvol werk kan verrichten binnen een prettige, informele en uitdagende werkomgeving, thuiswerken in overleg met je leiddinggevende is mogelijk

• De functie geeft je de mogelijkheid om lokaal veel impact te hebben, terwijl de ASSA ABLOY organisatie zorgt voor een bron van kennis, support en ontwikkelmogelijkheden

• We bieden een concurrerend salaris

  *Een referentieonderzoek kan deel uitmaken van de procedure

  We reageren zeer snel, dus wacht niet langer

  We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren. Laat je profiel achter en reageer voor 30 Mei 2024 bij ons.

  Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een e-mail naar Nisrine Ben Azzouz: nisrine.benazzouz@assaabloy.com

  Let’s create a safer more open world – together!

  Wil je meer van ons weten, bezoek dan www.focuscura.com / www.assaabloy.com

  We are the ASSA ABLOY Group

  Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

  As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

  As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.